Социальные приоритеты Группы компаний "Полипласт"

Стратегия развития любого предприятия должна быть направлена не только на увеличение мощностей производства, но и на комфортные, безопасные условия работы сотрудников компании.

С целью создания комфортной рабочей среды для своих сотрудников руководство ГК «Полипласт» отслеживает экономическую ситуацию в стране и своевременно индексирует заработную плату в соответствии с фактическим уровнем инфляции.
Дополнительно компания «Полипласт» предоставляет своим сотрудникам набор льгот и компенсаций социального характера: предоставляется 100% оплата комплексных обедов, детских садов, абонементов в фитнес-клубы. Также предусмотрены дополнительные выплаты, связанные с проведением юбилеев, свадеб
и рождением детей.

Очевидно, что для реализации больших планов по развитию компании необходимы профессионализм, желание трудиться и заинтересованность в результатах тех людей, кто будет их воплощать.

Забота обо всех сотрудниках – одна из приоритетных задач, успешно реализуемых в компании!